Kik vagyunk mi?
Egy nemzet csak akkor lehet erős, ha az emberek tudják, hogy a politika értük dolgozik, nem ellenük.
Az ORDSZ azoknak jött létre, akik nem hisznek többé a megosztottságban
Azokhoz szólunk, akiknek elegük van abból, hogy Magyarország évek óta két táborra szakad: egyik oldalon a hatalom, a másikon a csalódott emberek.
Mi nem jobb- vagy baloldali párt vagyunk. Mi a magyar oldalon állunk.
Célunk, hogy helyreállítsuk a bizalmat a közéletben – mert egy nemzet csak akkor lehet erős, ha az emberek tudják, hogy a politika értük dolgozik, nem ellenük.
Miért jöttünk létre?
Az ORDSZ nem karrierépítés céljából, hanem elvekből született. Olyan magyarok alapították, akik dolgoznak, adót fizetnek, gyereket nevelnek – és közben nem értik, hová tűnt el a tisztesség a döntéshozatalból.
A párt létrejötte válasz volt egy egyszerű kérdésre: Lehet-e Magyarország újra becsületes ország?
Mi azt mondjuk: igen, lehet. De csak akkor, ha a tisztességes emberek összefognak – pártlogók nélkül.
Miben hiszünk?
Átláthatóságban.
Tisztességben.
Nemzeti önrendelkezésben.
Megállapodásban.
Az ORDSZ elnöke
Oláh Tamás mindig is az üzleti világban kereste a lehetőségeket. Fiatal korában alkalmazottként kezdte pályafutását, majd első generációs vállalkozóként építette fel saját karrierjét, megmutatva kitartását és kreativitását. 39 évesen már komoly élettapasztalattal és üzleti érzékkel rendelkezik, miközben megtartotta közvetlenségét és nyitottságát.
Az emberek azért kedvelik, mert minden helyzetben megtalálja a közös hangot másokkal. Nemcsak a munka terén képes kiegyensúlyozott döntéseket hozni, hanem a pihenés és a család fontosságát is tiszteletben tartja, így példamutatóan tudja ötvözni a teljesítményt és a harmonikus életet.
Stabilitás és felelősségvállalás
Oláh Tamás a stabilitást, a felelősségvállalást és az integritást helyezi előtérbe. Mind a személyes életében, mind a nyilvános szerepvállalásában tisztesség, kitartás és megbízhatóság jellemzi, így méltán érdemli meg az emberek bizalmát.
Elismeri a tudást, értékeli a jó ötleteket, és mindig nyitott az új megközelítésekre. Hite szerint a fejlődés kulcsa a tanulás, az együttműködés és az egymásra figyelés, és ezzel a hozzáállással nemcsak a saját csapatát inspirálja, hanem mindenki számára követendő példát mutat a konstruktív együttműködésben.